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Crédit Agricole S.A., holding cotée du Groupe majoritairement contrôlée par les 39 Caisses régionales, veille à la cohésion et au bon fonctionnement du réseau ainsi qu'au respect des normes garantissant la liquidité et la solvabilité des Caisses régionales de Crédit Agricole. Agissant en tant que banque centrale, Crédit Agricole S.A. garantit l'unité financière du Groupe. Il a également en charge la cohérence de son développement.
MISSIONS :
Au sein du service '' Pilotage et projets transversaux '' (FIN/PX) de la Direction de la Gestion Financière de Crédit Agricole S.A., vous assurez le pilotage du pôle Organisation, Risques et Contrôle permanent.
Vous encadrez une équipe de 5 à 6 personnes en charge d'une part du contrôle permanent (de niveau 2.1) de FIN et du contrôle des risques pour le compte de la hiérarchie de FIN et d'autre part de l'organisation de la Direction.
Vous pilotez la mise à jour régulière de la documentation des processus de FIN (cartographie, description des processus, matrice des risques identifiés et des contrôles permettant d'éviter leur occurrence).
Plus directement, vous organisez et contribuez à la collecte des incidents et à la mesure des pertes (ou gains) générés par la survenance de tels risques, et établissez ou validez l'analyse de ces risques avérés afin de proposer les mesures correctrices adaptées, à la fois dans les processus, mais aussi dans les contrôles permettant de les sécuriser.
Vous animez le Comité de Contrôle Permanent de FIN, et assurez la liaison, sur les sujets relatifs au contrôle permanent et aux risques, avec le Responsable Risques et Contrôles Permanent (RCPR) de FIN et la Direction des Risques Groupe.
PROFIL :
Formation : BAC +5 Université, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieurs.
Spécialisation : Finances, Risques, Contrôle permanent.
Expériences souhaitées : Minimum 5 ans dans le même domaine. Expérience d'audit, de contrôle des risques, de démarche processus.
Connaissances souhaitées : Les activités et produits de gestion financière.
Qualités recherchées : Rigueur, curiosité, autonomie, organisation, sens de l'initiative et force de proposition. Qualités de contact et de communication indispensables pour mener à bien les missions.
Langue : Anglais parlé et écrit.
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